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“Analiza el período del 1 de noviembre de 2025 al 25 de abril de 2028.”
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“Agrega 100 días hábiles al 25 de febrero de 2026.”
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“El próximo jueves a las 2:12 PM + 124 horas laborales”
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“No trabajaré la primera semana de mayo próximo (me voy a Grecia)”
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Cinco de Mayo (5 de mayo)

Conmemoración opcional. No es un día de descanso obligatorio general según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. Su observancia depende del contrato, del empleador o de las reglas aplicables al sector.

Este día festivo forma parte de las siguientes configuraciones predefinidas: